Fachkräfte für Südwestfalen

Wie bereits an dieser Stelle erwähnt, haben wir eine umfangreiche Forschungsarbeit unter Unternehmen, Fachkräften und Experten hier in der Region durchgeführt. Die Studie wurde nun abgeschlossen und wird im Rahmen einer Veranstaltung Anfang Januar des kommenden Jahres präsentiert. Anmeldungen zur Veranstaltung sowie weitere Informationen dazu gibt es auf einer eigens dafür eingerichteten Sonderseite zum Thema. […]

Südwestfalen – eine Region vor Herausforderungen

Noch so jung und doch schon so viele Aufgaben: Südwestfalen ist eine erst seit 2007 als solche existierende Region, die den letzten weißen Fleck auf der Regionalkarte NRWs füllt mit dem Ziel Synergieeffekte zu nutzen. Es umfasst die Kreise Hochsauerlandkreis, Märkischer Kreis, Olpe, Siegen‐Wittgenstein und Soest und vereint damit verschiedene Kulturen unter einem Dach – […]

Es bleibt alles anders – warum Personalmanagement immer wichtiger wird

Deutschland steht aufgrund des demografischen Wandels vor signifikanten Umwälzungen auf politischer, sozialer und wirtschaftlicher Ebene. Der demografische Wandel führt jedoch nicht nur zu einer Überalterung der Gesellschaft; vielmehr gibt es in Deutschland immer weniger junge Menschen, die frei werdende Arbeitsplätze besetzen. Doch nicht nur die demografische Alterung hat große Auswirkungen auf die moderne Wirtschaft: Auch […]

Fachkräftemangel in Südwestfalen – wir starten die Empirie

Wir haben es bereits erwähnt – wir forschen im Bereich des Fachkräftemangels in Südwestfalen und wollen eine für alle Unternehmensgrößen skalierbare Lösung finden. Employer Branding, also das Schaffen einer attraktiven Arbeitgebermarke, hat viel mit Personalmanagement zu tun. So viel haben wir bis jetzt gelernt. Der Bereich Marketing und Kommunikation, also die Bekanntmachung der starken Arbeitgebermarke, […]

Fachkräftemangel in Südwestfalen – camalot media sucht eine Antwort

Wir hatten es bereits angekündigt und möchten alle Interessierten auf dem aktuellen Stand halten. Unsere Forschungsarbeit zum Thema Employer Branding in kleinen und mittleren Unternehmen. Eine empirische Untersuchung bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Südwestfalen steht nun in den Startlöchern und deckt neben Best Practice-Beispielen und einer umfassenden, einleitenden Betrachtung des Status Quo eine empirische Fragebogen-Untersuchung […]

Forschung gegen den Fachkräftemangel – es geht los

2014 wird für uns ein großes Jahr – deswegen, weil wir mit diversen Partnern, unter anderem der BiTS Hochschule, eine umfangreiche Arbeit zum Thema Employer Branding in kleinen und mittleren Unternehmen vorlegen wollen. Wir beschäftigen uns dabei mit einer empirischen und umfassenden Untersuchung sowohl bei Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern mit Fokus auf der Region Südwestfalen. […]