Fachkräfte für Südwestfalen

Wie bereits an dieser Stelle erwähnt, haben wir eine umfangreiche Forschungsarbeit unter Unternehmen, Fachkräften und Experten hier in der Region durchgeführt. Die Studie wurde nun abgeschlossen und wird im Rahmen einer Veranstaltung Anfang Januar des kommenden Jahres präsentiert. Anmeldungen zur Veranstaltung sowie weitere Informationen dazu gibt es auf einer eigens dafür eingerichteten Sonderseite zum Thema. […]

Gibt es eine Arbeitgebermarke?

Die Machtverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben sich verschoben. In diesem verschärften Wettbewerb um die knappe Ressource qualifizierter Arbeitskräfte stehen Unternehmen daher vor zwei großen Herausforderungen: Sie müssen für die potenziellen Fachkräfte wahrnehmbar werden und sie müssen langfristig überzeugen. Es ist nicht mehr nur an den Arbeitnehmern, sich zu positionieren, sich zu verkaufen und zu […]

Balance zwischen Leistung und Leben – Ansprüche der heutigen Arbeitnehmer

Neben dem demografischen Wandel werden die Fachkräftesuche und vor allem der lokale Fachkräftemangel zudem direkt von den veränderten Ansprüchen der Zielgruppe der Arbeitnehmer beeinflusst. Die Fachzeitschrift Ad Age beschreibt die Generation der aktuellen jungen Fachkräfte, die zwischen 1984 und 1994 geboren wurden, mit dem Begriff Generation Y. Der Buchstabe Y steht für den englischen Begriff […]

Südwestfalen – eine Region vor Herausforderungen

Noch so jung und doch schon so viele Aufgaben: Südwestfalen ist eine erst seit 2007 als solche existierende Region, die den letzten weißen Fleck auf der Regionalkarte NRWs füllt mit dem Ziel Synergieeffekte zu nutzen. Es umfasst die Kreise Hochsauerlandkreis, Märkischer Kreis, Olpe, Siegen‐Wittgenstein und Soest und vereint damit verschiedene Kulturen unter einem Dach – […]

Fachkräftemangel in Südwestfalen – wir starten die Empirie

Wir haben es bereits erwähnt – wir forschen im Bereich des Fachkräftemangels in Südwestfalen und wollen eine für alle Unternehmensgrößen skalierbare Lösung finden. Employer Branding, also das Schaffen einer attraktiven Arbeitgebermarke, hat viel mit Personalmanagement zu tun. So viel haben wir bis jetzt gelernt. Der Bereich Marketing und Kommunikation, also die Bekanntmachung der starken Arbeitgebermarke, […]

Fachkräftemangel in Südwestfalen – camalot media sucht eine Antwort

Wir hatten es bereits angekündigt und möchten alle Interessierten auf dem aktuellen Stand halten. Unsere Forschungsarbeit zum Thema Employer Branding in kleinen und mittleren Unternehmen. Eine empirische Untersuchung bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Südwestfalen steht nun in den Startlöchern und deckt neben Best Practice-Beispielen und einer umfassenden, einleitenden Betrachtung des Status Quo eine empirische Fragebogen-Untersuchung […]