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Arbeitgebermarke

Wozu eine Arbeitgebermarke? Warum Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren
03
Dez 2014

Wozu eine Arbeitgebermarke? Warum Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren

Als Arbeitgeber ist das übergeordnete Ziel, jederzeit die Umsatz‐ und Renditeziele so zu erreichen, dass der nachhaltige Erfolg und die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens gesichert sind...

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Gibt es eine Arbeitgebermarke?
03
Dez 2014

Gibt es eine Arbeitgebermarke?

Die Machtverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben sich verschoben. In diesem verschärften Wettbewerb um die knappe Ressource qualifizierter Arbeitskräfte stehen Unternehmen daher vor zwei großen..

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Balance zwischen Leistung und Leben – Ansprüche der heutigen Arbeitnehmer
03
Dez 2014

Balance zwischen Leistung und Leben – Ansprüche der heutigen Arbeitnehmer

Neben dem demografischen Wandel werden die Fachkräftesuche und vor allem der lokale Fachkräftemangel zudem direkt von den veränderten Ansprüchen der Zielgruppe der Arbeitnehmer beeinflusst. Die..

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Südwestfalen – eine Region vor Herausforderungen
29
Nov 2014

Südwestfalen – eine Region vor Herausforderungen

Noch so jung und doch schon so viele Aufgaben: Südwestfalen ist eine erst seit 2007 als solche existierende Region, die den letzten weißen Fleck auf..

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Es bleibt alles anders – warum Personalmanagement immer wichtiger wird
29
Nov 2014

Es bleibt alles anders – warum Personalmanagement immer wichtiger wird

Deutschland steht aufgrund des demografischen Wandels vor signifikanten Umwälzungen auf politischer, sozialer und wirtschaftlicher Ebene. Der demografische Wandel führt jedoch nicht nur zu einer Überalterung..

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Wir haben uns entschieden auszusterben – aber nicht überall
29
Nov 2014

Wir haben uns entschieden auszusterben – aber nicht überall

Der deutsche Bürger ist im Schnitt 40 Jahre. Gemessen an dem Medianalter. Also dem Alter, das von der Hälfte der Bevölkerung unter- beziehungsweise überschritten wird...

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